Educação Executiva

O alto aproveitamento da equipe em programas de educação executiva está diretamente ligado a pertinência dos temas ao momento atual da empresa e ao nível educacional e de senioridade de seus funcionários.

Desenhar e aplicar esses programas com efetividade ( menos tempo + conteúdo ) é a nossa especialidade oriunda de mais de 31 anos de sala de aula aliado a uma carreira executiva de quase 40 anos.

Desta maneira, desenvolvemos treinamentos e cursos de gestão in-company personalizados às necessidades do cliente. Programas de curta, média e longa duração estruturados de acordo com o objetivo e estratégia de capacitação dos seus colaboradores.

Através de pesquisas de gestão aplicadas nas melhores Universidades de Negócios do mundo, casos de sucesso e fracasso de grandes corporações, aliada com a formação acadêmica e experiência profissional do Prof. Carlos Alberto Júlio, buscaremos as teorias e ferramentas de gestão dos melhores “Gurus” de negócios e desenvolveremos um programa de alto nível para atender a sua necessidade.

Nosso objetivo é trazer mais que uma experiência de MBA para dentro da sua empresa, com aulas práticas, estudos de caso, professores convidados especiais, muita interação entre equipes e temas que serão aplicados na prática do seu negócio.

Benefícios: Desenhado para as suas necessidades, alto nível de integração da equipe, discussão de temas com aplicabilidade direta nos negócios da sua empresa, eficiência no aproveitamento do tempo. ( Menos deslocamentos, alta concentração, estudos preparatórios a cada módulo)

  • Você sabia que hoje em dia, para cada 1 hora de conteúdo (aula), numa cidade como São Paulo, você chega a gastar até 3 horas de deslocamento?

  • Você sabia que metade ou mais das matérias de um MBA convencional pode não ter pertinência ou impacto direto na performance desejada da sua equipe?

  • Você sabia que podemos, dado ao método, transformar cada hora/aula presencial em até 8 horas de estudo convencional?

  • Você sabia que hoje em dia, nos Estados Unidos para cada dólar investido em conteúdo as empresas gastam outros quatro em logística?

Por tudo isso e muito mais, precisamos mudar a maneira de capacitar nossas equipes para obter o máximo em menos tempo, sem afastá-los totalmente do seu dia-a-dia. 

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Vencendo a Crise!  Workshop customizado para sua audiência.

vencendo a criseComo vencer a crise, fortalecer sua empresa e seu time para a arrancada futura da economia? “Vencendo a crise” engloba um dia inteiro de atividades com um dos grandes nomes do mundo dos negócios e da gestão do Brasil.

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Programas PDGL (Programa de Desenvolvimento de Gestão e Liderança) com metodologia da Carlos Júlio:

Martin-Brower Academy.

Programa focado em capacitar e desenvolver os colaboradores da liderança da Martin-Brower para atender o crescimento e novo posicionamento estratégico que a empresa está vivendo. A metodologia do PDGL utiliza conceitos e teorias de gestão utilizados nos melhores cursos de MBA do mundo e são criteriosamente selecionadas para atender as necessidades da empresa. 

 

 

As aulas são ministradas na própria empresa pelo Carlos Alberto Júlio, sendo 98 alunos em 4 turmas que vão desde o presidente até analistas de destaque que desempenharão papéis chaves nos próximos anos. Envolvimento a fundo em conceitos teóricos que se aplicam a realidade da empresa, casos práticos para exercitar os conceitos, convidados especiais, e muita relação interpessoal.

Um "programa de MBA" focado para a Martin-Brower!

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Programa AGIR®

Líderes não formam seguidores, eles criam novos líderes capazes de replicar a visão, as crenças, valores e estratégias da organização, para a superação de resultados.

O Método AGIR® possibilita o desenvolvimento de um plano de capacitação de um até quatro dias, de acordo com a necessidade da empresa. Esta definição pode ser feita quando da apresentação do conteúdo do Método AGIR®, ajustando-o às necessidades da organização e/ou evento.

O Método AGIR® é composto por diversos formatos de dinâmicas, objetivando a compreensão de todos sobre a importância do papel individual dos colaboradores em prol do resultado final. A vivência com a realidade das empresas nos mostra que a Liderança e o engajamento coletivo somente ocorrem quando todos estiverem comprometidos e motivados em relação à Metas e Resultados.